La période de professionnalisation

La période de professionnalisation vise à maintenir dans l’emploi des salariés en CDI, grâce à un parcours de formation individualisé débouchant sur une qualification. Les actions de formation se déroulent en alternance. Elles associent enseignements théoriques et pratiques. Il peut s’agir d’actions de perfectionnement débouchant sur une qualification professionnelle ou d’actions certifiantes.  

Elle s’adresse à l’ensemble des salariés en CDI, quelle que soit leur ancienneté, avec une priorité pour ceux :

  • dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution technologique et organisationnelle
  • ayant 20 ans d’activité professionnelle ou plus de 45 ans 
  • envisageant la reprise ou la création d’une entreprise 
  • revenant de congé maternité ou de congé parental 
  • bénéficiant de l’obligation d’emploi (handicapés, invalides)

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http://www.travail-solidarite.gouv.fr